Une conférence ou un atelier, un contexte différent pour aborder les thématiques du coaching
Depuis plusieurs années, Management Partenaires intervient lors de conférences ou ateliers au sein des sociétés ou à l’occasion d’un événement. L’objectif est de traiter des thèmes ayant trait au bien-être en entreprise et aux relations humaines afin d’apporter des solutions concrètes. Les sujets touchent à la fois au mieux vivre ensemble et au développement personnel. En parler dans le cadre d’un séminaire où Management Partenaires intervient permet de lever des barrières et de gommer la pesanteur du lien hiérarchique.
Les thèmes abordés sont variés et peuvent être évoqués lors d’une conférence en gardant une vision large ou sous la forme d’un atelier. Dans ce cas, le thème est précisé à l’avance pour permettre aux participants d’y réfléchir en citant des exemples qui feront l’objet d’étude de cas.
La gestion de conflits dans la sphère professionnelle ou personnelle est une thématique récurrente. Face à une situation embarrassante impliquant un éventuel retentissement sur l’entourage, nous apportons des outils pour désamorcer le confit et mettre en place la prise de recul.
L’impact du stress sur le management peut faire le sujet d’une conférence. Des objectifs de rentabilité, de retour sur investissement génèrent une pression. Management Partenaires apporter alors les clés pour évacuer la tension et repousser les barrières limitantes.
L’atelier prise de parole en public aide à acquérir ou développer la confiance en soi, à s’exprimer pour s’affirmer ou apprendre à convaincre. Des techniques particulièrement utiles lors d’échanges commerciaux et dans le cadre de la communication globale.
Tous ces thèmes permettent d’améliorer vos compétences et capacités relationnelles tant dans l’univers professionnel que personnel. Ces conférences et ateliers sont perçus comme un moment de partage et concernent autant les cadres que les collaborateurs qui découvrent comment mieux vivre ensemble.
Atelier : Vous souhaitez partager sur des thèmes qui vous interpellent et les illustrer de scénaris, jeux de rôles, environnements ludiques. C'est envisageable.
Nous pouvons aborder des thèmes comme la prise de parole en public, gestion de conflits, projets...
